Гибель ханской державы, просуществовавшей почти без перерыва в течение четырех столетий, не поколебала сложившихся в ту эпоху традиций государственного управления. Со времен Цинь Шихуана феномен имперской государственности наложил глубокую печать на весь облик общества и цивилизации в Китае. Не забывая, что ханьская империя явилась продуктом полутысячелетнего развития древнекитайского общества, вобравшим в себя богатейший политический опыт…
Далее...

Рубрика: Главная | Комментариев нет

Термины«большая фамилия»,«могущественный клан»предполагают внушительные размеры такого родственного объединения. В качестве ядра«сильных домов»фигурирует патронимическая организация цзунцу, которая формально включала в себя всех имевших общего мужского предка родственников до пятого колена. На практике речь шла о группе семей, имевших общую фамилию, живших по соседству и сознававших свое родство. Численность кланов была различной - от нескольких десятков до…
Далее...

Рубрика: Деревенская община и сильные дома | Комментариев нет

Жалобы на материальные затруднения чиновников отнюдь не означают, что те были действительно бедны. Масса свидетельств источников, включая приведенное выше суждение Цзо Сюна, показывает, что даже в низших звеньях администрации служба могла быть очень доходным занятием. Легче всего было бы объяснить это противоречие, поделив служащих, как делали в Китае, на стяжателей и бессребреников. Но ссылки на…
Далее...

Рубрика: Проблема эволюции ханьского общества | Комментариев нет

Образ императора как теократа и морального руководителя, простирающего над миром«небесную сеть»неосязаемых, но нерушимых законов божественной планиметрии империи, выдает ориентацию имперского порядка не на общество, которое остается погруженным в совокупное движение космоса, а на производственный уклад аграрных общин. Именно законы сельскохозяйственного производства были действительным прообразом«небесных законов»империи, что позволяло имперской элите, переставив местами причину и следствие, объявлять…
Далее...

Рубрика: Основы имперской организации | Комментариев нет